$ads={1}
Vil du arbejde i et byggeteknisk fællesskab under det Administrative Fællesskab Skåde-Højbjerg? Så har vi et spændende job til dig som omfatter arbejde for både skoler og dagtilbud
Vi søger en teknisk servicemedarbejder, som bliver en del af et byggeteknisk fællesskab med kolleger fordelt på to lokaliteter. Den overordnede faglige ledelse af teknisk servicepersonalet på de to lokationer Skåde Skole og Kragelundskolen varetages af en fælles teknisk serviceleder.
Om jobbet:
Teknisk Service løser en bred vifte af opgaver, som bl.a. omfatter:
- Daglig vedligeholdelse af skolernes og dagtilbuddenes bygningsmasse og arealer, herunder legepladser
- Udførelse af reparationer og servicearbejde på bygninger og inventar, herunder indkøb af materialer
- Tilsyn med og styring af energiforbrug, alarmsystemer og brandanlæg
- Kontakt til og koordination med håndværkere i henhold til Aarhus Kommunes indkøbsaftaler
- Daglig åbning og lukning af skolerne, herunder kontakt til fritidsbrugerne
- Opstilling, nedtagelse og klargøring af lokaler
Mange af opgaverne kan/skal løses samtidig med at der er elever og børn til stede, så man skal til tider have tålmodighed og klar på at svare på mange spørgsmål. Det er derfor vigtigt, at du opfatter det som et ekstra plus, at teknisk serviceopgaverne skal løses i bedst mulig sammenhæng med skolernes og dagtilbuddenes kerneopgave – og dermed de mange børn på matriklerne.
I dette job vil man få base på Kragelundskolen og i en del af tiden vil man være tilknyttet Skåde-Højbjerg Dagtilbud og løse opgaver ude i dagtilbuddets institutioner.
Din profil:
Vi vil prioritere at få en medarbejder, der gerne vil være en del af et byggeteknisk fællesskab i udvikling, og som kan nikke genkendende til flere af nedenstående punkter, hvor du:
- er servicemindet og har gode samarbejdsevner
- er selvstændig og tager ansvar for tildelte opgaver og medfølgende deadlines
- er fleksibel efter de forskellige behov, der opstår i en travl hverdag
- har en håndværksmæssig baggrund eller gode håndværksmæssige kompetencer
- har en god teknisk forståelse og kan arbejde efter gældende planer og instruktioner
- har kørekort B
- har en god tilgang til brug af IT på min. brugerniveau, da vi i hverdagen bruger programmer fra Office pakken og opgavestyringsprogrammet MainManager
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal er 37 timer, med tiltrædelse pr. 1. august 2023. Arbejdstiden ligger som udgangspunkt i tidsrummet kl. 6.30-17.00, men den nærmere placering af arbejdstid og arbejdssted aftales med teknisk serviceleder
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest. Der vil derfor blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere om hvordan vi behandler dine oplysninger her .
Hvis du vil vide mere:
Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teknisk Serviceleder Michael Kærgaard Nielsen pr. telefon 87 13 91 25. Du er også velkommen til at sende en SMS, hvis du gerne vil ringes op.
Ansøgningsfrist: 8. juni 2023, kl. 12.00
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 16. juni 2023 fra kl. 14.00 og frem.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
